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近日，自治区人力资源社会保障厅、党委政法委等九部门联合出台加强劳动人事争议预防协商和多元调解工作实施意见（以下简称实施意见），在广西加快构建多元调解平台体系。

实施意见提出，建设“一中心、多工作室、多站点”多元调解平台体系。未来，广西将推进建设以“多方参与、合署办公”为目标，以“有场地、有设备、有调解员、有经费、有标识、有制度”为标准的“一站式”多元调解中心，对多元调解平台建设标准进行具体规定和细化。各调解工作室之间将通过信息共享、人员互动、争议同调、线上链接等方式实现多元联动。

广西计划，到“十四五”末基本实现设区市本级、设有劳动人事争议仲裁机构的县（市、区）和自治区重点工业园区多元调解平台全覆盖。

实施意见还提出，要采取强化劳动人事争议预防指导、健全劳动人事争议风险监测预警机制、加强劳动人事争议隐患排查化解等措施，提升风险防控能力，预防和减少劳动人事争议发生。

关键词： 人力资源 以下简称